teamarbeit ist
in erster linie
vertrauen
Klarheitsrebell
Christian Gatt
0177 787 72 97
Lebenslauf
- Jahrgang 1975, verheiratet, 2 Kinder
- Wirtschaftsjurist (Schwerpunkt Mediation)
- Zertifizierte Coaching-Ausbildung (Janus GmbH)
- Prozessmanager-Ausbildung
- >10 Jahre Erfahrung als Führungskraft
- Führungskraft im Bereich Betrieb
- Führungskraft im Bereich Vertrieb
- Aufbau eines zentralen Beschwerdemanagements
- >20 Jahre Erfahrung als Rettungssanitäte
Schwerpunkte und Stärken
- Persönlichkeitsentwicklung
- Top Management- und Führungskräfteentwicklung
- Kommunikation und Methodik
- Fach- und Führungskräftecoaching
- Vertriebstraining und Verkauf
- Mediation
- Konfliktmanagement
- Changemanagement
- Organisationsentwicklung
- Coaching der Inhabernachfolge
- Kultur- & Wertearbeit
- Auftreten und Wirkung
- Berufliche Neu-Orientierung
Teamformer
Peter Kugler
Lebenslauf
- Jahrgang 1982, verheiratet, 2 Kinder
- Studium LMU München, Allg. Pädagogik mit Schwerpunkt Arbeits- & Organisationspsychologie
- Zertifizierte Coaching Ausbildung (Janus GmbH)
- Buchautor & Podcaster
- > 10 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources
- Personalentwicklung
- Recruiting
- Personalmarketing
- > 30 Jahre aktiver Fußballer
- mehr als 10 Jahre Trainer
Schwerpunkte und Stärken
- Persönlichkeitsentwicklung
- Teamentwicklung
- Fokus auf Performance & gesunde Entwicklung
- Fokus auf Kontakt
- Führungskräfteentwicklung
- Fokus auf Stabilität
- Fokus auf Leadership & Teammanagement
- Kulturentwicklung & Werte
- Mitarbeitermotivation
- HR Management & Personalentwicklung
- Resilienz
- Employer Branding & Mitarbeiterbindung
- Berufliche Neuorientierung
- Moderation von Großgruppenveranstaltungen
Sinnkriegerin
Dr. Susanne Dietz
Lebenslauf
- Jahrgang 1981, verheiratet, 3 Kinder
- Studium und Promotion LMU München,Psycholinguistik mit Schwerpunkt „Rhetorik &Kommunikation“
- MBTI-Lizenzierung
- Systemische Ausbildung für Coaching undTeamentwicklung am ISB Wiesloch
- Hochschuldozentin
- Buchautorin und Podcasterin: HR, Vereinbarkeit,Employer Branding
- TOP 100 Keynote Speaker
- >10 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources(u.a.bei BMW, Lufthansa, Fujitsu)
Schwerpunkte und Stärken
- Persönlichkeitsentwicklung
- Vereinbarkeit & Frauenförderung
- Führungskräfteentwicklung
- Kulturentwicklung & Werte
- Mitarbeitermotivation & Sinn in der Arbeit
- HR Management & Personalentwicklung
- Wirkung & Rhetorik
- Professionelle Kommunikation
- Employer Branding & Mitarbeiterbindung
- Systemisches Coaching
Energiebündlerin
Uta Pook
Lebenslauf
- Jahrgang 1970
- Diplom Betriebswirtin “European Studies of Management”
- > 25 Jahre Berufserfahrung in innovativer internationalerBeratung und Training für Personal- undOrganisationsentwicklung (Automotive, Maschinenbau,Konsum- und Gebrauchsgüter, Medizintechnik,Telekommunikation, Energieversorgung, etc.)
- > 20 Jahre Praxiserfahrung in systemischen Einzel- &Teamcoachings
- > 15 Jahre Erfahrung in Management Rollen (Konzern, KMU, Non Profit)
- > 10 Jahre Erfahrung als HochschuldozentinSchwerpunkte
Schwerpunkte und Stärken
- 1:1 Führungskräfte Coaching
- Coaching und Entwicklung von Teams
- Führungskräfteentwicklung
- Change Management, Leadership,Konfliktmanagement, Kommunikation und Feedback, Resilienz, Mental Health, wirkungsvoller Auftritt, etc.
- Interkulturelle Kommunikation und Zusammenarbeit
- Agiles Arbeiten, Etablierung einer Lernkultur und Stärkung der Innovationskraft
- Design & Umsetzungsbegleitung von systemischen Change Management Prozessen (Fokus Kultur, Strategie, Struktur, Vision)
- Design und Moderation von innovativen Großgruppenveranstaltungen
Fokuslenker
Andreas Luthe
Lebenslauf
- Jahrgang 1987, verheiratet, 2 Kinder
- Betriebswirt & Wirtschaftspsychologe (Schwerpunkt Coaching)
- Mehr als 15 Jahre Erfahrung als Torhüter im Profifußball (1. & 2. Bundesliga + International)
- langjährige Erfahrung als Unternehmer & Angel Investor für junge Start Ups
- Gründer der Stiftung “In safe hands” mit Fokus auf Chancengerechtigkeit & Resilienz Schwerpunkte
Schwerpunkte und Stärken
- Teamentwicklung
- Fokus auf Hochleistungsteams
- Persönlichkeitsentwicklung
- Führungskräfteentwicklung
- Executive Coaching
- Selbstmanagement & mentaler Fokus
- Mitarbeitermotivation
- Kultur, Werte & Haltung
- Fokus auf CSR
- Change Management
- Auftreten und Wirkung
- Berufliche Neu-Orientierung
