Als Trainer, Führungskraft und Coach eines Teams ist es aus unserer Sicht entscheidend wie der Kontakt zum Team ist. Hier lassen sich viele Parallelen zum Teamsport ziehen, die es oft sehr anschaulich darstellen, zu welchen Erfolgen ein Team im Stande ist. Gegen ein Team zu arbeiten bringt nichts!

Lernen Sie zunächst anhand eines Teamprofilings ihr eigenes Team kennen, bringen Sie das Team hinter sich und klären Sie die verschiedenen Rollen in Ihrem Team. Teamentwicklungsmodule sind erfahrungsgemäß sehr dynamisch und erfordern eine hohe Disziplin und Energiebereitschaft der Teilnehmer.

Wir kümmern uns um Ihre Teams – bringen diese zueinander, wenn es notwendig ist oder heben Ihre Teamperformance nochmal eine Stufe nach oben! Je nach Status Quo!

Führen von Teams heißt u.a. auch – in Kontakt sein mit dem Team, das man führt. Wir klären mit Ihnen zusammen Ihren Führungsstil, lernen diesen kennen und schärfen diesen. Zudem analysieren wir gemeinsam die Rückmeldung aus dem Team, klären Ihre Rolle als Führungskraft und sorgen dafür, dass Sie Ihrer Rolle gerecht werden.

Führung ist ein spannendes Feld – es lohnt sich genau hinzuschauen. Die kontaktwerkstatt hilft Ihnen gerne dabei!

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