die kultur ist die
dna eines
unternehmens
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Kulturentwicklung
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Unternehmenskultur im Unternehmen
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Leitbilder
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Werte
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Sinn
Jeder hat eine, jeder braucht eine, kaum einer kennt sie. Die Rede ist von der Kultur im Unternehmen. Ein Wort, das inzwischen fast schon verbraucht bis missbraucht ist, schwebt seit Jahren durch die Gänge deutscher Unternehmen. Es heißt, eine Kultur wäre wichtig für den Unternehmenserfolg, aber greifen kann man den Zusammenhang zwischen Kultur und Erfolg nur selten. Oft werden Werte und Leitbilder entwickelt – doch selten werde diese dann auch gelebt.
Werte sind die DNA eines jeden Systems, eines jeden Mitarbeiters und damit auch eines jeden Unternehmens. Werte beschreiben all das, was einem System wichtig ist, was es ausmacht und letztlich zum Erfolg führen wird. Unternehmen, welche sinnhafte – und damit die wahren – Werte entdecken, erwecken Leitbilder und Unternehmenswerte zum Leben und tragen so zu einer erfolgreichen und sinnerfüllten Unternehmenskultur bei. Unternehmen, die morgen noch erfolgreich sein wollen, müssen umdenken: Umdenken in ihren Strukturen, ihren Zielen und vor allem sich auf das besinnen, was wirklich wichtig ist – die Werte eines Systems.
Gerne unterstützen wir Sie bzgl. ihrem individuellen Bedarf.
Wir durften bereits große Erfahrung zu folgenden Themen sammeln:
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Entwicklung und Formulierung von Unternehmenswerten – was ein Unternehmen lebendig macht
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Konzernleitbilder sinnvoll integrieren – wie Teams und Einzelpersonen Werte konkretisieren können
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Werte “zum Leben erwecken” – der Weg zu einer sinnstiftenden Unternehmenskultur
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Konfliktmanagement neu gedacht – was Wertekollisionen für Kultur, Motivation und Erfolg bedeuten
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Führung mit Werten – mehr Erfolg fürs Unternehmen, mehr Freude an der Arbeit
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Recruiting und Cultural Fit – die Mitarbeiter finden, die wirklich zum Unternehmen passen
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